Sie wollen individuelle IT-Projekte umsetzen, finden jedoch keine Mitarbeiter, die die nötigen Skills mitbringen? Dann übernehmen wir diese Aufgabe gerne für Sie – kompetent und zuverlässig. Aionda ist seit vielen Jahren als Personalvermittler in der IT-Branche tätig und hilft Ihnen dabei, maßgeschneiderter Software-Lösungen zu realisieren.

Unsere 3 Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, Projektmanagement und Schulungen.

Mit unserer Hilfe lagern Sie die Softwareentwicklung einfach an Experten aus und sparen sich so eine kostenintensive, interne IT-Abteilung.

Outsourcing heißt: Profis die Arbeit machen lassen

Kaum eine Branche ist in Deutschland so sehr vom Fachkräftemangel betroffen wie die IT-Branche. Gut ausgebildete Software-Entwickler sind in Deutschland ein rares Gut. An dieser Stelle kommen wir von Aionda ins Spiel. Als professionelles Unternehmen für Personalvermittlung stellen wir Ihnen zuverlässig und schnell kompetente Mitarbeiter zur Verfügung. Mehr Informationen…

Softwareentwicklung – unsere Technologien

Wir setzen grundsätzlich nur aktuelle Technologien ein. Ständige Schulungen unserer Mitarbeiter stehen bei uns im Fokus. Softwareentwicklung heißt für uns, dass wir plattformunabhängig und herstellerübergreifend arbeiten.

Wir nutzen für die Softwareentwicklung schwerpunktmäßig diese Technologien:

Adobe Experience Manager (AEM)
Angular
Bootstrap
CloudFoundry
Docker
Java
JavaScript
Jenkins
Kafka
Kotlin
PHP
Spring Boot
TypeScript

Projektmanagement

Wir leben das Thema Projektmanagement. Das heißt, dass wir alle anstehenden IT-Projekte initiieren, planen, steuern, kontrollieren und abschließen. Durch das strikte Einhalte von Terminen und Abgabedaten machen wir Prozesse messbar und bewahren Sie vor unangenehmen Überraschungen.

Mitarbeiter-Schulungen

Wir bieten bei Ihnen im Unternehmen professionelle Schulungen für Ihre Mitarbeiter an. Egal, welche Skills Ihre Mitarbeiter in den o.g. Technologien bereits mitbringen – wir bieten Schulungen für Einsteiger, Fortgeschrittene und Experten an. Die Kosten richten sich dabei nach Kenntnisstand und Mitarbeiterzahl.