Über Aionda
Strategic IT Leadership Acquisition seit 2016
Aionda ist eine spezialisierte Executive Search Boutique für strategische IT-Führungspositionen in Fortune-500-Unternehmen und DAX-Konzernen. Seit 2016 haben wir uns als vertrauensvoller Partner für kritische C-Level IT-Besetzungen und strategische Technology-Transformationen etabliert.
Mit über 150 erfolgreich abgeschlossenen Executive Search-Mandaten verfügen wir über bewährte Methodologien für komplexe IT-Leadership-Rekrutierung. Dabei fokussieren wir uns ausschließlich auf strategische Positionen wie CTO, IT-Director und Chief Digital Officer für Premium-Organisationen.
Unser Fokus:
- Executive Search für C-Level IT-Positionen – CTO, CDO, IT-Director für Enterprise-Organisationen
- Strategic IT Consulting – IT-Organisationsentwicklung und Digital Transformation
- Technical Due Diligence – Investment-Grade Technology-Assessment für M&A
- Interim Leadership – Executive IT-Management für Transformations- und Crisis-Situationen
Premium-Positionierung im DACH-Markt
Als eine der wenigen Executive Search Boutiquen mit ausschließlichem IT-Leadership-Fokus haben wir uns eine einzigartige Marktposition erarbeitet. Unser tiefes Verständnis für moderne Technology-Stacks und Digital Transformation-Prozesse unterscheidet uns von traditionellen Executive Search-Firmen.
Diese technische Expertise, kombiniert mit strategischer Beratungskompetenz, ermöglicht es uns, sowohl Kandidaten als auch Kunden auf höchstem Niveau zu beraten. Dabei arbeiten wir ausschließlich mit Unternehmen ab 50 Millionen Euro Jahresumsatz, die strategische IT-Leadership-Investitionen tätigen.
Warum Fortune-500-Unternehmen Aionda wählen:
- IT-Leadership-Spezialisierung – Ausschließlicher Fokus auf strategische Technology-Positionen
- Enterprise-Erfahrung – Nachgewiesene Erfolge bei DAX-Konzernen und internationalen Corporates
- Technical Depth – Verständnis für moderne Technology-Architekturen und Digital Transformation
- Strategic Consulting – Beratung geht über reine Personalvermittlung hinaus
- Discrete Execution – Vertrauliche Abwicklung sensibler C-Level-Mandate
Methodologie & Innovation
Unsere Executive Search-Methodologie basiert auf bewährten Assessment-Frameworks und modernster Technologie. Als einzige IT-Executive Search Boutique mit eigener MCP-Integration (Model Context Protocol) für Salesforce-CRM-Systeme setzen wir innovative Technologien für optimale Kandidaten-Matching ein.
Diese Kombination aus strategischer Beratung und technologischer Innovation ermöglicht es uns, auch für hochkomplexe IT-Leadership-Positionen die optimalen Kandidaten zu identifizieren. Dabei nutzen wir sowohl traditionelle Executive Search-Methoden als auch moderne AI-gestützte Matching-Algorithmen.
Unsere Differenzierung:
- MCP-Integration für Salesforce – Innovative CRM-Automatisierung für optimales Candidate-Tracking
- AI-Enhanced Matching – Technologie-gestützte Kandidaten-Evaluation und Cultural Fit-Assessment
- Technical Due Diligence Capability – Einzigartige Kombination aus Executive Search und Technical Assessment
- Retained Search Excellence – Exklusive Mandate mit 90 Prozent Erfolgsquote
- Post-Placement Integration – 90-Tage-Integration-Support für optimale Leadership-Transition
Standort & Netzwerk
Aionda ist in Stuttgart ansässig und bedient von hier aus den gesamten DACH-Markt sowie selektive internationale Mandate. Unser zentraler Standort ermöglicht optimale Erreichbarkeit für Kunden in der gesamten DACH-Region, von München über Frankfurt bis Berlin.
Die Nähe zu wichtigen Technology-Hubs und DAX-Konzernen verschafft uns einzigartigen Zugang zu Top-Tier IT-Leadership-Talenten. Dabei profitieren wir von der starken Technology-Landschaft in Baden-Württemberg mit führenden Automotive-, Fintech- und Industrial-Technology-Unternehmen.
Regionale Stärken:
- Stuttgart-Region – Direkter Zugang zu Automotive-Technology und Industrial-IoT-Expertise
- Frankfurt-Korridor – FinTech und Banking-Technology-Leadership
- München-Berlin-Achse – Scale-up und Enterprise-Technology-Ecosysteme
- DACH-weites Network – Über 2.500 qualifizierte IT-Leadership-Kandidaten
- Internationale Reichweite – Selektive Mandate für Global-Player und Multinational-Corporates
Partnerschaft & Global Network
Als aktives Mitglied der PASS Global Consulting Alliance verfügt Aionda über Zugang zu einem internationalen Netzwerk spezialisierter Executive Search und Strategy-Consulting-Partner. Diese strategische Partnerschaft ermöglicht uns, auch bei komplexen internationalen IT-Leadership-Mandaten optimale Unterstützung zu bieten.
Das Global Network umfasst führende Executive Search Boutiquen und Strategy-Consulting-Firmen in über 25 Ländern. Dabei profitieren unsere Kunden von koordinierten Multi-Country-Searches und international standardisierten Assessment-Methodologien für globale IT-Leadership-Positionen.
Global Network Vorteile:
- International Coordinated Searches – Multi-Country Executive Search für Global-Player
- Cross-border Candidate Access – Zugang zu internationalen IT-Leadership-Talenten
- Global Best Practices – Bewährte Methodologien aus führenden Technology-Märkten
- Cultural Intelligence – Expertise für internationale Leadership-Integration
- Compliance Excellence – Internationale Standards für Executive Search und Data Protection
Client Portfolio & Success Stories
Unser Client Portfolio umfasst führende DAX-Konzerne, internationale Corporates und erfolgreiche Scale-ups im Technology-Bereich. Mit Referenzen wie Allianz, Linde, Commerzbank und DZ Bank haben wir unsere Fähigkeit zur erfolgreichen C-Level IT-Leadership-Rekrutierung in den anspruchsvollsten Enterprise-Umgebungen bewiesen.
Diese Erfolgsgeschichten basieren auf unserer einzigartigen Kombination aus technischer Expertise, strategischer Beratungskompetenz und diskreter Executive Search-Execution. Dabei liegt unser Fokus stets auf langfristigem Partnership-Building und nachhaltigem Business-Impact für unsere Premium-Kunden.
Erfolgs-Indikatoren:
- 150+ Executive Placements – Erfolgreich abgeschlossene C-Level IT-Mandate seit 2016
- 90% Success Rate – Branchenführende Erfolgsquote bei Executive Search-Projekten
- 95% Client Retention – Langfristige Partnerschaften mit Premium-Enterprise-Kunden
- 45 Tage Average Time-to-Hire – Effiziente Execution auch bei komplexen C-Level-Searches
- DAX-30 References – Nachgewiesene Erfolge bei Deutschland’s führenden Corporates
Vision & Commitment
Aionda ist committed zur kontinuierlichen Innovation im Executive Search für IT-Leadership. Unser Ziel ist es, die führende Executive Search Boutique für Strategic Technology Leadership im DACH-Markt zu werden und dabei höchste Standards für Assessment-Qualität und Client-Service zu setzen.
Diese Vision basiert auf unserem Verständnis für die kritische Bedeutung exzellenter IT-Leadership in der digitalen Transformation. Als Partner für Fortune-500-Unternehmen und DAX-Konzerne tragen wir Verantwortung für strategische Entscheidungen, die die Zukunft unserer Kunden maßgeblich prägen.